#Sindicatos y patronal llegan a un acuerdo para poner fin a 20 días de huelga del metal en Cantabria #noticias #2022

#Sindicatos y patronal llegan a un acuerdo para poner fin a 20 días de huelga del metal en Cantabria #informativo #2022

Los sindicatos que representan al sector del metal en Cantabria y la patronal que los engloba han cogido un acuerdo, ratificado en asamblea, sobre el convenio profesional del comunidad, que llevaba en huelga 20 días. El pacto llegó posteriormente de la mediación del servicio de Trabajo, que ha permitido arrimar posturas entre partes. El 65% de los empleados aprobaron las condiciones del pacto que puso fin a un paro indefinido que secundaban más de 20.000 trabajadores.

La ratificación definitiva de las plantillas afectadas, suscrita en la tarde de este martes, ha permitido la reverso al trabajo de un colectivo que reclamaba mejores condiciones laborales. Los sindicatos UGT, CC OO y USO informaron en la tinieblas del lunes del principio de acuerdo, que debería avalarse comunitariamente. El resultado implica un aumento salarial del 3,5% para 2021 más un cobro de 250 euros; un incremento del 4,5% para 2022 con “una cláusula de revisión salarial del 65% sobre el IPC efectivo más el cobro de impagado del 8%”; y para 2023 y 2024 un aumento del 3% en el sueldo con una cláusula de revisión salarial del 85% sobre el Índice de precios de consumo (IPC). “No se toca ni el plus de distancia ni el arreglo de jubilación, las líneas rojas de las tres organizaciones sindicales desde el primer momento de la negociación”, destacan los sindicatos, que exigían el “mantenimiento de los derechos ya adquiridos”. Las condiciones fueron resultado de una reunión de más de seis horas entre los representantes sindicales y el equipo de la directora normal de Trabajo, Verónica Martínez, que se citaron en la sede de la delegación del Gobierno en Cantabria.

El acuerdo llega tras una decena de reuniones infructuosas entre los distintos agentes implicados y entre duras críticas al presidente autonómico, Miguel Aquel Revilla (Partido Regionalista de Cantabria). El dirigente emplazó a los representantes de los trabajadores a “ceder” por el impacto de su inactividad en la comunidad, tildó de “gravísima” y “poco comprensible” la huelga y consideró que el papel del servicio que dirige Yolanda Díaz no serviría para desatascar el panorama, poco que finalmente sí ocurrió. Los sindicatos han obligado que “se ha tratado de una negociación complicadísima con diferentes vaivenes que han obligado a apoyar la huelga indefinida durante muchos días con el fin final de apoyar un buen convenio, mejorar las condiciones salariales y consolidar los derechos ya adquiridos”. Tras alcanzar este entendimiento, se convocó a las plantillas para pronunciarse y, solo en caso afirmativo, suspender el parón.

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